Türkiye'de istihdamı artırmak ve uluslararası şirketlerin yönetim merkezlerini ülkeye çekmek için çalışan ücretlerine yönelik önemli bir vergi muafiyeti uygulaması getirildi.
Ahmet Kıvanç'ın Habertürk için kaleme aldığı habere göre, 4875 Sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu kapsamında oluşturulan "Nitelikli Hizmet Merkezleri", İstanbul Finans Merkezi'nde (İFM) çalışanları kapsayan düzenleme, yılda çalışan başına 386 bin TL'yi bulan dikkate değer bir mali avantaj sunuyor.
HANGİ ÇALIŞANLAR 'NİTELİKLİ PERSONEL' OLARAK TANIMLANACAK?
Bu büyük avantajdan yararlanmak için, hem şirketlerin hem de çalışanların belirli niteliklere sahip olması gerekiyor:
- En az üç farklı ülkede faaliyet gösteren şirketler,
- Finansal danışmanlık, hukuki hizmetler, marka yönetimi ve risk yönetimi gibi küresel ölçekte hizmet sunan merkezler,
- Yıllık gelirinin en az yüzde 80'ini yurtdışındaki bağlı kuruluşlardan elde eden yapılar,
- Bu merkezlerde doğrudan hizmet veren nitelikli personel.
ASGARİ ÜCRETİN 5 KATINA KADAR MUAFİYET
Yeni yapılan Gelir Vergisi Kanunu düzenlemesine göre muafiyet oranları iki aşamalı olarak yürürlüğe girecek:
1. Grup (Normal Merkezler): Brüt asgari ücretin 3 katına kadar (2026 yılı için 99.090 TL) olan maaşlar vergi muafiyeti kapsamına alınacak.
2. Grup (İFM ve Endüstri Bölgeleri): Brüt asgari ücretin 5 katına kadar (2026 yılı için 165.150 TL) olan maaşlardan gelir vergisi alınmayacak.
MAAŞLAR, PRİM VE İKRAMİYELER DAHİL
Muafiyet yalnızca temel maaşları değil, aynı zamanda mesai, prim, ikramiye ve huzur hakkı gibi ek ödemeleri de kapsıyor. Ayrıca, bu istisna limitleri içinde kalan ödemelerden damga vergisi de kesilmeyecek. Cumhurbaşkanı, asgari ücretin 3 ve 5 katı olarak belirlenen bu değerleri 2 katına kadar artırma yetkisine de sahip.
YILLIK NET KAZANÇ NE KADAR OLACAK?
2026 yılı brüt asgari ücreti olan 33.030 TL üzerinden, çalışanların yıllık net kazancı şöyle hesaplandı:
- Normal nitelikli hizmet merkezlerinde yıllık toplam avantaj: 183.529 TL
- İFM ve özel endüstri bölgelerinde yıllık toplam avantaj: 386.237 TL
