Çalışanların maaşlarından her ay bir kesinti yapılması amacıyla yeni bir düzenleme üzerinde çalışmalar sürdürülüyor. Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde, mevcut durumda uygulanan Otomatik Katılım Sistemi (OKS), işverenlerin katkılarıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşerek tamamlayıcı emeklilik sisteminin kurulması planlanıyor.
Bu yeni düzenleme genel hatlarıyla şu şekilde öngörülüyor:
“Otomatik Katılım Sistemi (OKS), işveren katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşerek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi oluşturulacaktır.
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) içerisinde yer alan standart emeklilik yatırım fonları, katılımcıların birikimlerini daha yüksek katma değer sağlayacak şekilde yeniden dizayn edilecektir.
OKS katılımcıları için BES’teki emeklilik fonlarına erişim imkanı sunulacak ve kesintilerin sadeleştirilmesine yönelik düzenlemeler yapılacaktır.”
2024'TEN İTİBAREN GECİKTİRİLİYOR
Sosyal Güvenlik Kurumu Eski Başmüfettişi İsa Karakaş, OKS'nin Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'ne geçişinin 2024 yılında beklenildiğini ancak sonrasında 2026'ya ertelendiğini ifade etti. Karakaş, bu gecikmelerin sistemin hayata geçirilmesine dair bazı soru işaretleri doğurduğunu aktardı.
“AÇLIK SINIRININ ALTINDA”
Karakaş, sistemin uygulanabilirliği hakkında şu yorumda bulundu: “OVP’de 'tasarruf' başlığı altında sunulan bu modelin karşısında duracak en büyük engel, tarafların bu yükü taşıma kabiliyetinin kalmaması. Çalışanların tepkisi sadece duygusal değil, doğrudan hayatta kalma içgüdüsü ile alakalı. Asgari ücret seviyesinde yaşam daha fazlasını istemeyecek kadar düşük, oysa açlık sınırı ise 31 bin 224 TL. İşçiler bu şartlarda 3.149 TL altında yaşıyor.”
“İŞÇİLERİN MESAJI NET”
Karakaş, %15’lik bir kesintinin yanı sıra %3'lük tamamlayıcı emeklilik kesintisi ile birlikte maaşın 27 bin 84 TL'ye düşeceğini belirtiyor ve ekliyor: “İşçi kesiminin mesajı oldukça açık: 'Nefes alamıyoruz, bir kuruş bile eksiltemeyiz!'”
İŞVERENİN YÜKÜ: PRİM ORANLARI %45’E YAKLAŞIYOR!
Karakaş, işverenlerin mali yüklerinin de yüksek olduğunu ve ek maliyetlere 'hayır' dediklerini belirterek durumu şu şekilde özetledi:
Mevcut Yük: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve işsizlik primleri şu an %37,75 iken, Ocak 2026 itibarıyla bu oran %38,75'e yükseltilecektir.
TES Etkisi: %6'lık (işveren ve işçi payı toplamı %3 + %3) ek prim gelmesi durumunda, toplam prim yükü %44,75 gibi sürdürülemez bir seviyeye ulaşacak.
Teşvik Kaybı: İmalat dışı sektörlerde %5 olan indirimin %2'ye indirilmesi de cabası.”
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ BAŞLAYACAK MI?
Karakaş, tarafların onayı olmadan yapılacak bir düzenlemenin topluma huzurdan çok sıkıntı getireceğini belirtti. “Bu koşullar altında TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ’nin 2026’da bile uygulanması zor bir ihtimal.” diyerek sözlerini tamamladı.
Kaynak: Türkiye Gazetesi
