CEO Ücretleri Uçuşa Geçti: Yıllık 21,5 Milyon Doları Geçti!
ABD’nin en büyük firmalarında üst düzey yönetici maaşları 2025'te rekor düzeye çıktı. S&P 500 bünyesindeki şirketlerde, Elon Musk ve diğer sıra dışı maaş yapılarını hariç tutarsak, CEO’ların yıllık ortalama kazancı %21 artarak 22,8 milyon dolara erişti. Bu, ABD’nin önde gelen işçi federasyonu AFL-CIO’nun 1990'lı yıllardan itibaren topladığı verilere dayanarak kaydedilen en yüksek rakam olarak kayıtlara geçti.
Maaşlardaki bu artışta dikkat çekici bir unsur, Tesla CEO'su Elon Musk için oluşturulan ve tüm performans hedeflerinin gerçekleştirilmesi durumunda 1 trilyon dolara kadar çıkabileceği hesaplanan paket oldu. Tesla'nın hissedarları, Musk’ın söz konusu maaş programının parçası olan ve şirket tarafından 158 milyar dolar değerlendirmesi yapılan sınırlı hisse planını geçen kasım ayı içerisinde onayladı.
Eğer Musk’ın Tesla’daki maaş paketi dikkate alınırsa, S&P 500 şirketleri içindeki CEO’ların 2025 yılı ortalama maaşı 340,1 milyon dolara ulaştı. Musk aynı zamanda SpaceX’teki hisse senetleriyle dünyanın ilk trilyoner kişi unvanını elde etti.
Musk'ın maaş paketi diğer CEO’lar için örnek teşkil ediyor
AFL-CIO Genel Sekreter Saymanı Fred Redmond, Musk için hazırlanan maaş paketlerinin diğer şirketlerde CEO maaşlarının belirlenmesinde yönetim kurulları için bir referans noktası haline geldiğini ifade etti.
Musk’ın Tesla’daki maaş paketi hariç tutulduğunda, S&P 500 şirketlerinde CEO ve çalışan maaşları arasında 2025 yılında ortalama fark 312 kat seviyesine çıktı. Bu oran, 2024 yılında 285 kat düzeyindeydi.
Ancak Musk'ın Tesla'daki maaş paketi hesaba katıldığında, CEO ve çalışan arasındaki maaş farkı 5 bin 387 katına kadar yükseldi.
Çalışan maaşları ile CEO gelirleri arasındaki uçurum genişliyor
ABD’deki tüm çalışanların ortalama yıllık geliri Mayıs 2025 itibarıyla 69 bin 770 dolara ulaştı. Bu da, bir önceki yıla kıyasla %3'lük bir artış gösterdi.
Oysa S&P 500 şirketlerinde CEO maaşlarının yükselişi çok daha yüksek oranlarda gerçekleşti. Redmond, yapay zekanın yaygınlaşmasının yanı sıra Cumhuriyetçi yönetimlerin Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu üzerindeki etkisinin çalışan maaşları üzerindeki baskıyı artırdığını ve sendikalaşma girişimlerine karşı olumsuz bir tutum sergilediğini belirtti.
Redmond, çalışanların maaş eşitsizliğine yönelik daha fazla farkındalık yaratmalarını istediklerini ifade ederken, sendikalı iş gücünün oranının 16 yılın en yüksek seviyesine ulaşmış olduğunu vurguladı.
Bazı CEO maaş paketleri yüz milyonlarca doları buluyor
CEO maaşlarındaki artış yalnızca Musk ile sınırlı kalmadı. Goldman Sachs, CEO David Solomon için 2025 yılı adına büyük bir elde tutma ikramiyesi de dahil olmak üzere toplamda 118,9 milyon dolarlık bir maaş paketi sundu. Bu paket, oylamaya katılan hisselerin %71’inin onayını aldı.
Gayrimenkul yatırım ortaklığı Welltower ise CEO Shankh Mitra için 10 yıllık dönemdeki maaşlarının büyük bölümünü kapsayan 821 milyon dolarlık bir teklif sundu. Ancak bu paket, oylamaya katılan hisselerin yalnızca %19’undan destek alabilmiş durumda. Mitra, bu paketi alabilmek için belirlenen performans hedeflerini tamamlamak zorunda.
Hissedar desteği %90'ın üzerini gördü
S&P 500 şirketlerinde CEO maaşlarına dair danışma niteliğindeki oylamalarda ortalama destek oranı, haziran sonu itibarıyla %90,6 olarak belirlendi. Bu rakam 2025 yılı için %89,4 seviyesindeydi.
CEO maaşlarının hızla artması, üst yönetim ödüllendirme politikaları ile çalışan maaşları arasındaki farkın yeniden gündeme gelmesine yol açarken, Musk’ın Tesla’daki büyük maaş paketi de bu tartışmanın en dikkat çekici örneklerinden biri haline geldi.